社内制度

社員が安心して長く働くことができ、夢にチャレンジし続ける人生を送ることができる。
フォーサムアクティブはそんな環境づくりを目指しています。

教育制度

OJT、研修、各種制度により、文系／IT未経験でも安心して働くことができます。
また、自主的な成長をサポートする体制も整えています。

入社時研修、新卒社員研修、階層別研修、ビジネススキル研修など、キャリアの各段階で必要な知識・スキルを身につけるための研修を受けることができます。

配属後、上司／先輩による実務を通した教育を受けます。教育担当が丁寧に指導します。

該当資格を取得した際に、受験費用とランクに応じた取得祝い金が支給されます。

社員が開催している勉強会で自分の専門とは違う分野や1ランク上のスキルを学ぶことができるため、キャリアアップの幅が広がります。

TOKYO働き方改革宣言や女性活躍の推進など、働きやすい環境づくりに努めています。また、副業制度により多様な働き方もサポートしています。

Active倶楽部、社員旅行、BBQなど、社員同士の交流を深めるイベントを定期的に開催しています。また、バレー部、ロボコン部等の部活動で、部署・役職の垣根を越えた交流も行われています。

社長賞やBest of フォーサムアクティブ（社員投票によるMVP）等、年に一度、功労者を表彰します。

通常の有給休暇（10〜20日／年）に加え、特別休暇（例年3日を付与）を取得することができます。有給休暇は1時間単位の取得も可能です。

産前産後休暇や育児休暇の取得、時短勤務の適用を受けることができます。また、出産時のお祝い金、子ども一人あたりの家族手当を受け取ることができます。

各種社会保険完備、交通費完全支給はもちろん、退職金制度、結婚お祝い金、お見舞金等の各種手当も充実しています。